08.04.2022 11:54
В Росатомфлоте вырос прием выпускников профильных вузов
В Росатомфлоте вырос прием выпускников профильных вузов
7 апреля в Санкт-Петербурге состоялась конференция «Перспективы трудоустройства выпускников образовательных учреждений по обеспечению инфраструктуры Северного морского пути». Об этом говорится в сообщении отдела коммуникаций ФГУП «Атомфлот».
В работе секции «Особенности рынка труда в Арктике и подходы к формированию квалифицированного кадрового состава, возможность организации производственной практики и стажировки обучающихся» принял участие второй помощник капитана атомного ледокола «Таймыр» ФГУП «Атомфлот» Петр Рощин.
«Наше предприятие несколько лет занимается популяризацией инженерных специальностей среди школьников, а также реализует программу по привлечению студентов высших учебных заведений для прохождения плавательной практики и последующего трудоустройства в Росатомфлот, - сказал Петр Рощин. – Только в прошлом году и начале этого моряки и береговые работники провели более тридцати профориентационных мероприятий. Как результат: заявок на прохождение плавательной практики на нашем предприятии курсантов со средним баллом 4,35 и выше увеличился в несколько раз».
В докладе «От школьной парты до инженера» второй помощник капитана атомного ледокола «Таймыр» обратил внимание, что в начале этого года в Мурманске на площадке ФГУП «Атомфлот» состоялась встреча с курсантами и студентами 1-3 курсов вузов-партнеров предприятия. Мероприятие прошло в формате онлайн, что позволило собрать на встрече обучающихся 9 вузов и филиалов, расположенных в разных уголках России: от Мурманска до Владивостока. Суммарный охват конференции составил более 700 участников.
В настоящее время средний возраст работников ФГУП «Атомфлот» - меньше 44 лет. 579 работников предприятия - в возрасте до 35 лет при численности 1999 человек.
Ввод в эксплуатацию универсальных атомных ледоколов проекта 22220, строительство новых атомоходов, участие ФГУП «Атомфлот» в ключевых арктических проектах способствуют привлекательности предприятия среди выпускников вузов. Так в 2021 году принято на работу в Росатомфлот 24 выпускника (для сравнения, в 2020 году – 19).
В конференции «Перспективы трудоустройства выпускников образовательных учреждений по обеспечению инфраструктуры Северного морского пути» приняли участие представители Санкт-Петербургского морского технического колледжа имени адмирала Д.Н. Сенявина, Государственного университета морского и речного флота им. адмирала С.О. Макарова, Санкт-Петербургского государственного университета аэрокосмического приборостроения, Молодежного морского совета Санкт-Петербурга, Проектного офиса развития Арктики, ПАО «Газпром нефть» и другие.
Фото с сайта Росатомфлота
7 апреля в Санкт-Петербурге состоялась конференция «Перспективы трудоустройства выпускников образовательных учреждений по обеспечению инфраструктуры Северного морского пути». Об этом говорится в сообщении отдела коммуникаций ФГУП «Атомфлот».
В работе секции «Особенности рынка труда в Арктике и подходы к формированию квалифицированного кадрового состава, возможность организации производственной практики и стажировки обучающихся» принял участие второй помощник капитана атомного ледокола «Таймыр» ФГУП «Атомфлот» Петр Рощин.
«Наше предприятие несколько лет занимается популяризацией инженерных специальностей среди школьников, а также реализует программу по привлечению студентов высших учебных заведений для прохождения плавательной практики и последующего трудоустройства в Росатомфлот, - сказал Петр Рощин. – Только в прошлом году и начале этого моряки и береговые работники провели более тридцати профориентационных мероприятий. Как результат: заявок на прохождение плавательной практики на нашем предприятии курсантов со средним баллом 4,35 и выше увеличился в несколько раз».
В докладе «От школьной парты до инженера» второй помощник капитана атомного ледокола «Таймыр» обратил внимание, что в начале этого года в Мурманске на площадке ФГУП «Атомфлот» состоялась встреча с курсантами и студентами 1-3 курсов вузов-партнеров предприятия. Мероприятие прошло в формате онлайн, что позволило собрать на встрече обучающихся 9 вузов и филиалов, расположенных в разных уголках России: от Мурманска до Владивостока. Суммарный охват конференции составил более 700 участников.
В настоящее время средний возраст работников ФГУП «Атомфлот» - меньше 44 лет. 579 работников предприятия - в возрасте до 35 лет при численности 1999 человек.
Ввод в эксплуатацию универсальных атомных ледоколов проекта 22220, строительство новых атомоходов, участие ФГУП «Атомфлот» в ключевых арктических проектах способствуют привлекательности предприятия среди выпускников вузов. Так в 2021 году принято на работу в Росатомфлот 24 выпускника (для сравнения, в 2020 году – 19).
В конференции «Перспективы трудоустройства выпускников образовательных учреждений по обеспечению инфраструктуры Северного морского пути» приняли участие представители Санкт-Петербургского морского технического колледжа имени адмирала Д.Н. Сенявина, Государственного университета морского и речного флота им. адмирала С.О. Макарова, Санкт-Петербургского государственного университета аэрокосмического приборостроения, Молодежного морского совета Санкт-Петербурга, Проектного офиса развития Арктики, ПАО «Газпром нефть» и другие.
Фото с сайта Росатомфлота
Печатное издание
